Améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux deviennent des priorités pour les entreprises en 2025. Un service social inter-entreprise offre un accompagnement personnalisé, favorise la conformité réglementaire, optimise la gestion de crise et soutient concrètement le bien-être des salariés. Décider d’y recourir, c’est aussi investir dans la performance durable de l’organisation, avec des retours sur investissement mesurables.
Raisons majeures d’adopter un service social inter-entreprise en 2025
Intégrer dès aujourd’hui un service social inter entreprise répond à des défis concrets. Les attentes prioritaires des salariés en 2025 se tournent vers un accompagnement personnalisé, la gestion efficace des (suite…)